2024-2030年中國交通物流業(yè)會計(jì)人才市場前景研究與市場年度調(diào)研報(bào)告
- 【報(bào)告名稱】2024-2030年中國交通物流業(yè)會計(jì)人才市場前景研究與市場年度調(diào)研報(bào)告
- 【關(guān) 鍵 字】交通物流業(yè)會計(jì)人才 交通物流業(yè)會計(jì)人才市場分析
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產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告網(wǎng)發(fā)布的《2024-2030年中國交通物流業(yè)會計(jì)人才市場前景研究與市場年度調(diào)研報(bào)告》共七章。首先介紹了交通物流業(yè)會計(jì)人才行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、交通物流業(yè)會計(jì)人才整體運(yùn)行態(tài)勢等，接著分析了交通物流業(yè)會計(jì)人才行業(yè)市場運(yùn)行的現(xiàn)狀，然后介紹了交通物流業(yè)會計(jì)人才市場競爭格局。隨后，報(bào)告對交通物流業(yè)會計(jì)人才做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營狀況分析，最后分析了交通物流業(yè)會計(jì)人才行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預(yù)測。您若想對交通物流業(yè)會計(jì)人才產(chǎn)業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資交通物流業(yè)會計(jì)人才行業(yè)，本報(bào)告是您不可或缺的重要工具。
本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。
報(bào)告目錄：
第一章 中國交通物流行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析
第一節(jié) 交通物流行業(yè)發(fā)展概況
一、交通物流行業(yè)的定義
二、交通物流行業(yè)的分類
三、交通運(yùn)輸行業(yè)的特點(diǎn)
第二節(jié) 中國交通物流運(yùn)輸市場規(guī)模分析
一、交通物流運(yùn)輸總量
二、交通物流運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
第三節(jié) 中國交通物流運(yùn)輸細(xì)分市場分析
一、鐵路
（一）鐵路貨物運(yùn)輸總量
（二）鐵路貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
二、公路
（一）公路貨物運(yùn)輸總量
（二）公路貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
三、水運(yùn)
（一）水運(yùn)貨物運(yùn)輸總量
（二）水運(yùn)貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
四、民航
（一）民航貨物運(yùn)輸總量
（二）民航貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
五、管道
（一）管道貨物運(yùn)輸總量
（二）管道貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
第四節(jié) 中國物流運(yùn)輸50強(qiáng)企業(yè)情況
第二章 中國會計(jì)人才供求狀況市場分析
第一節(jié) 中國會計(jì)人才供給狀況分析
一、會計(jì)持證人員總量情況
二、會計(jì)持證人員分布情況
三、會計(jì)持證人員人口占比
第二節(jié) 中國會計(jì)人才需求狀況分析
一、會計(jì)從業(yè)人員數(shù)量情況
二、會計(jì)從業(yè)人員性別構(gòu)成
三、會計(jì)從業(yè)人員年齡構(gòu)成
四、會計(jì)從業(yè)人員教育構(gòu)成
五、會計(jì)從業(yè)人員地域分布
六、會計(jì)從業(yè)人員城鄉(xiāng)分布
七、會計(jì)從業(yè)人員行業(yè)分布
八、會計(jì)從業(yè)人員崗位分布
第三節(jié) 中國會計(jì)行業(yè)信心指標(biāo)市場調(diào)查
一、會計(jì)行業(yè)總體狀況信心指標(biāo)
二、會計(jì)行業(yè)宏觀環(huán)境評價(jià)指標(biāo)
三、會計(jì)行業(yè)的社會聲譽(yù)
四、所在單位對會計(jì)人才需求
五、財(cái)會部門在本單位中所發(fā)揮的作用
六、會計(jì)行業(yè)的職業(yè)/執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)
七、建議他人進(jìn)入會計(jì)行業(yè)指標(biāo)
八、考慮離開會計(jì)行業(yè)的指標(biāo)
九、跳槽找到滿意工作的信心指標(biāo)
十、影響會計(jì)行業(yè)信心的因素分析
第四節(jié) 中國會計(jì)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析
一、新增初級會計(jì)人員數(shù)量
二、會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生趨勢分析
三、會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生結(jié)構(gòu)分析
四、會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生退出市場率
第五節(jié) 中國會計(jì)教學(xué)工作改革分析
一、改革會計(jì)教學(xué)理念
二、更新會計(jì)教學(xué)內(nèi)容
三、創(chuàng)新教學(xué)方式方法
第三章 中國交通物流人才市場需求分析
第一節(jié) 中國交通物流人才需求狀況
一、交通運(yùn)輸業(yè)從業(yè)人員數(shù)
二、高職交通物流人才需求
三、高職物流類專業(yè)招生人數(shù)
四、高職物流專業(yè)人才招生結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)急需新人才
一、技能人才數(shù)量未能滿足行業(yè)需求
二、技能人才培養(yǎng)未能與技術(shù)發(fā)展同步
三、職業(yè)院校必須緊貼行業(yè)設(shè)置專業(yè)
第三節(jié) 中國交通物流人才培養(yǎng)建議
一、以滿足行業(yè)發(fā)展及需求為導(dǎo)向設(shè)置專業(yè)
二、以高職高專為主體培養(yǎng)人才
三、以優(yōu)化專業(yè)設(shè)置為方向
第四章 中國交通物流業(yè)會計(jì)專業(yè)人才市場需求分析
第一節(jié) 交通物流企業(yè)會計(jì)的特點(diǎn)分析
一、企業(yè)成本的特殊性
二、營運(yùn)收入核算的復(fù)雜性
三、會計(jì)核算側(cè)重的差異
四、結(jié)算業(yè)務(wù)內(nèi)容的眾多性
第二節(jié) 交通物流企業(yè)塊錢的對象和任務(wù)
一、交通運(yùn)輸企業(yè)會計(jì)對象
二、交通運(yùn)輸企業(yè)會計(jì)的任務(wù)
第三節(jié) 交通物流業(yè)會計(jì)專業(yè)人才市場需求分析
一、交通運(yùn)輸業(yè)會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)必要性
二、交通運(yùn)輸業(yè)會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)研究狀況
三、交通物流業(yè)會計(jì)專業(yè)人才市場需求規(guī)模
第四節(jié) 交通運(yùn)輸業(yè)高職會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式
一、交通運(yùn)輸業(yè)高職會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)理論基礎(chǔ)
二、交通運(yùn)輸業(yè)高職會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建
（一）“三層次四主體”政策支持體系
（二）“課證賽崗”專業(yè)群課程體系
（三）“4+1”能力遞進(jìn)實(shí)踐教學(xué)體系
（四）“多能型”教師隊(duì)伍保障體系
（五）“雙向全程”教學(xué)管理與質(zhì)量評價(jià)機(jī)制
第五章 中國高職院校交通物流業(yè)會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)及就業(yè)情況
第一節(jié) 高職院校會計(jì)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及就業(yè)狀況
一、中國高職院校會計(jì)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、中國高職院校會計(jì)專業(yè)就業(yè)市場調(diào)研
（一）高職院校會計(jì)專業(yè)就業(yè)地點(diǎn)
（二）高職院校會計(jì)專業(yè)就業(yè)單位
（三）高職院校會計(jì)專業(yè)就業(yè)崗位
（四）高職院校會計(jì)專業(yè)收入水平
（五）高職院校會計(jì)專業(yè)就業(yè)滿意度
三、高職院校會計(jì)學(xué)生就業(yè)過程中遇到的問題
（一）綜合素質(zhì)不高，就業(yè)崗位不理想
（二）專業(yè)能力不強(qiáng)，不能高標(biāo)準(zhǔn)的勝任工作
（三）壓力比較大，對生活境遇不滿意
第二節(jié) 高職院校會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新
一、創(chuàng)新的培養(yǎng)模式要定位明確
二、創(chuàng)新培養(yǎng)模式的目標(biāo)要標(biāo)準(zhǔn)
三、創(chuàng)新培養(yǎng)模式要有合理的策略
第三節(jié) 高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)存在的問題
一、人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)確
二、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和實(shí)踐能力結(jié)構(gòu)不合理
三、加強(qiáng)會計(jì)專業(yè)實(shí)踐性環(huán)節(jié)
四、師資力量薄弱的問題
第四節(jié) 高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)建議
一、高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生在校期間
（一）加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技能的學(xué)習(xí)
（二）加強(qiáng)學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)
（三）引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃
二、高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)之后
（一）鼓勵(lì)學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)，努力工作
（二）鼓勵(lì)學(xué)生始終保持一顆學(xué)習(xí)的心
第六章 上海市交通物流業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及人才需求情況
第一節(jié) 上海市交通物流業(yè)“十三五”成就
一、產(chǎn)業(yè)規(guī)模平穩(wěn)增長
二、質(zhì)量效率持續(xù)提升
三、制度功能突破創(chuàng)新
四、設(shè)施網(wǎng)絡(luò)日趨完善
五、市場主體集聚壯大
六、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化
第二節(jié) 上海市交通物流業(yè)發(fā)展規(guī)模
一、上海市貨物運(yùn)輸總量
二、上海市交通物流業(yè)細(xì)分
（一）鐵路貨物運(yùn)輸量
（二）水運(yùn)貨物運(yùn)輸量
（三）公路貨物運(yùn)輸量
（四）機(jī)場貨物運(yùn)輸量
第三節(jié) 上海市交通物流業(yè)存在問題及面臨形勢
一、上海市交通物流業(yè)存在的問題
二、上海市交通物流業(yè)面臨的形勢
三、上海自貿(mào)區(qū)對物流行業(yè)的影響
第四節(jié) 上海市交通物流業(yè)人才市場需求分析
一、上海市交通運(yùn)輸業(yè)從業(yè)人員數(shù)量
二、上海市交通物流業(yè)人才市場需求
三、上海高校物流專業(yè)人才培養(yǎng)情況
四、上海高職院校物流人才培養(yǎng)矛盾
五、上海高職物流人才的培養(yǎng)的目標(biāo)
六、上海高職院校物流專業(yè)建設(shè)方案
第五節(jié) 《上海市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》
一、現(xiàn)代物流業(yè)“十三五”目標(biāo)
二、現(xiàn)代物流業(yè)“十三五”空間格局
（一）五大重點(diǎn)物流園區(qū)
（二）四類專業(yè)物流基地
三、現(xiàn)代物流業(yè)“十三五”服務(wù)體系
四、現(xiàn)代物流業(yè)“十三五”人才培養(yǎng)
第七章 中國交通物流業(yè)會計(jì)人才市場需求趨勢及前景分析
第一節(jié) 中國會計(jì)人才市場趨勢及供需預(yù)測
一、會計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展趨勢
二、會計(jì)人才隊(duì)伍供需預(yù)測
第二節(jié) 中國會計(jì)人才培養(yǎng)相關(guān)“十三五”規(guī)劃
一、會計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃
（一）會計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展目標(biāo)
（二）會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)
（三）會計(jì)人才隊(duì)伍重大工程
二、《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》
（一）會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”總體目標(biāo)
（二）會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”主要任務(wù)
三、《會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價(jià)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》
（一）會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價(jià)“十三五”目標(biāo)
（二）會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價(jià)“十三五”任務(wù)
第三節(jié) 中國交通物流行業(yè)市場發(fā)展趨勢及前景分析
一、交通物流行業(yè)市場發(fā)展趨勢
（一）交通運(yùn)輸信息化趨勢
（二）綜合交通運(yùn)輸體系趨勢（）
（三）交通運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化趨勢
（四）交通運(yùn)輸科技化趨勢
二、交通物流行業(yè)人才發(fā)展趨勢
（一）加強(qiáng)從業(yè)人員教育培訓(xùn)
（二）改進(jìn)從業(yè)人員資格管理
（三）推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
三、交通物流行業(yè)市場規(guī)模預(yù)測
第四節(jié) 中國交通物流業(yè)會計(jì)人才市場需求趨勢及前景分析
一、交通物流業(yè)會計(jì)人才市場需求趨勢
二、交通物流業(yè)會計(jì)人才市場規(guī)模預(yù)測
本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。
報(bào)告目錄：
第一章 中國交通物流行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析
第一節(jié) 交通物流行業(yè)發(fā)展概況
一、交通物流行業(yè)的定義
二、交通物流行業(yè)的分類
三、交通運(yùn)輸行業(yè)的特點(diǎn)
第二節(jié) 中國交通物流運(yùn)輸市場規(guī)模分析
一、交通物流運(yùn)輸總量
二、交通物流運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
第三節(jié) 中國交通物流運(yùn)輸細(xì)分市場分析
一、鐵路
（一）鐵路貨物運(yùn)輸總量
（二）鐵路貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
二、公路
（一）公路貨物運(yùn)輸總量
（二）公路貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
三、水運(yùn)
（一）水運(yùn)貨物運(yùn)輸總量
（二）水運(yùn)貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
四、民航
（一）民航貨物運(yùn)輸總量
（二）民航貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
五、管道
（一）管道貨物運(yùn)輸總量
（二）管道貨物運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量
第四節(jié) 中國物流運(yùn)輸50強(qiáng)企業(yè)情況
第二章 中國會計(jì)人才供求狀況市場分析
第一節(jié) 中國會計(jì)人才供給狀況分析
一、會計(jì)持證人員總量情況
二、會計(jì)持證人員分布情況
三、會計(jì)持證人員人口占比
第二節(jié) 中國會計(jì)人才需求狀況分析
一、會計(jì)從業(yè)人員數(shù)量情況
二、會計(jì)從業(yè)人員性別構(gòu)成
三、會計(jì)從業(yè)人員年齡構(gòu)成
四、會計(jì)從業(yè)人員教育構(gòu)成
五、會計(jì)從業(yè)人員地域分布
六、會計(jì)從業(yè)人員城鄉(xiāng)分布
七、會計(jì)從業(yè)人員行業(yè)分布
八、會計(jì)從業(yè)人員崗位分布
第三節(jié) 中國會計(jì)行業(yè)信心指標(biāo)市場調(diào)查
一、會計(jì)行業(yè)總體狀況信心指標(biāo)
二、會計(jì)行業(yè)宏觀環(huán)境評價(jià)指標(biāo)
三、會計(jì)行業(yè)的社會聲譽(yù)
四、所在單位對會計(jì)人才需求
五、財(cái)會部門在本單位中所發(fā)揮的作用
六、會計(jì)行業(yè)的職業(yè)/執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)
七、建議他人進(jìn)入會計(jì)行業(yè)指標(biāo)
八、考慮離開會計(jì)行業(yè)的指標(biāo)
九、跳槽找到滿意工作的信心指標(biāo)
十、影響會計(jì)行業(yè)信心的因素分析
第四節(jié) 中國會計(jì)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析
一、新增初級會計(jì)人員數(shù)量
二、會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生趨勢分析
三、會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生結(jié)構(gòu)分析
四、會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生退出市場率
第五節(jié) 中國會計(jì)教學(xué)工作改革分析
一、改革會計(jì)教學(xué)理念
二、更新會計(jì)教學(xué)內(nèi)容
三、創(chuàng)新教學(xué)方式方法
第三章 中國交通物流人才市場需求分析
第一節(jié) 中國交通物流人才需求狀況
一、交通運(yùn)輸業(yè)從業(yè)人員數(shù)
二、高職交通物流人才需求
三、高職物流類專業(yè)招生人數(shù)
四、高職物流專業(yè)人才招生結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)急需新人才
一、技能人才數(shù)量未能滿足行業(yè)需求
二、技能人才培養(yǎng)未能與技術(shù)發(fā)展同步
三、職業(yè)院校必須緊貼行業(yè)設(shè)置專業(yè)
第三節(jié) 中國交通物流人才培養(yǎng)建議
一、以滿足行業(yè)發(fā)展及需求為導(dǎo)向設(shè)置專業(yè)
二、以高職高專為主體培養(yǎng)人才
三、以優(yōu)化專業(yè)設(shè)置為方向
第四章 中國交通物流業(yè)會計(jì)專業(yè)人才市場需求分析
第一節(jié) 交通物流企業(yè)會計(jì)的特點(diǎn)分析
一、企業(yè)成本的特殊性
二、營運(yùn)收入核算的復(fù)雜性
三、會計(jì)核算側(cè)重的差異
四、結(jié)算業(yè)務(wù)內(nèi)容的眾多性
第二節(jié) 交通物流企業(yè)塊錢的對象和任務(wù)
一、交通運(yùn)輸企業(yè)會計(jì)對象
二、交通運(yùn)輸企業(yè)會計(jì)的任務(wù)
第三節(jié) 交通物流業(yè)會計(jì)專業(yè)人才市場需求分析
一、交通運(yùn)輸業(yè)會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)必要性
二、交通運(yùn)輸業(yè)會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)研究狀況
三、交通物流業(yè)會計(jì)專業(yè)人才市場需求規(guī)模
第四節(jié) 交通運(yùn)輸業(yè)高職會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式
一、交通運(yùn)輸業(yè)高職會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)理論基礎(chǔ)
二、交通運(yùn)輸業(yè)高職會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建
（一）“三層次四主體”政策支持體系
（二）“課證賽崗”專業(yè)群課程體系
（三）“4+1”能力遞進(jìn)實(shí)踐教學(xué)體系
（四）“多能型”教師隊(duì)伍保障體系
（五）“雙向全程”教學(xué)管理與質(zhì)量評價(jià)機(jī)制
第五章 中國高職院校交通物流業(yè)會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)及就業(yè)情況
第一節(jié) 高職院校會計(jì)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及就業(yè)狀況
一、中國高職院校會計(jì)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、中國高職院校會計(jì)專業(yè)就業(yè)市場調(diào)研
（一）高職院校會計(jì)專業(yè)就業(yè)地點(diǎn)
（二）高職院校會計(jì)專業(yè)就業(yè)單位
（三）高職院校會計(jì)專業(yè)就業(yè)崗位
（四）高職院校會計(jì)專業(yè)收入水平
（五）高職院校會計(jì)專業(yè)就業(yè)滿意度
三、高職院校會計(jì)學(xué)生就業(yè)過程中遇到的問題
（一）綜合素質(zhì)不高，就業(yè)崗位不理想
（二）專業(yè)能力不強(qiáng)，不能高標(biāo)準(zhǔn)的勝任工作
（三）壓力比較大，對生活境遇不滿意
第二節(jié) 高職院校會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新
一、創(chuàng)新的培養(yǎng)模式要定位明確
二、創(chuàng)新培養(yǎng)模式的目標(biāo)要標(biāo)準(zhǔn)
三、創(chuàng)新培養(yǎng)模式要有合理的策略
第三節(jié) 高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)存在的問題
一、人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)確
二、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和實(shí)踐能力結(jié)構(gòu)不合理
三、加強(qiáng)會計(jì)專業(yè)實(shí)踐性環(huán)節(jié)
四、師資力量薄弱的問題
第四節(jié) 高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)建議
一、高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生在校期間
（一）加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技能的學(xué)習(xí)
（二）加強(qiáng)學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)
（三）引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃
二、高職院校會計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)之后
（一）鼓勵(lì)學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)，努力工作
（二）鼓勵(lì)學(xué)生始終保持一顆學(xué)習(xí)的心
第六章 上海市交通物流業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及人才需求情況
第一節(jié) 上海市交通物流業(yè)“十三五”成就
一、產(chǎn)業(yè)規(guī)模平穩(wěn)增長
二、質(zhì)量效率持續(xù)提升
三、制度功能突破創(chuàng)新
四、設(shè)施網(wǎng)絡(luò)日趨完善
五、市場主體集聚壯大
六、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化
第二節(jié) 上海市交通物流業(yè)發(fā)展規(guī)模
一、上海市貨物運(yùn)輸總量
二、上海市交通物流業(yè)細(xì)分
（一）鐵路貨物運(yùn)輸量
（二）水運(yùn)貨物運(yùn)輸量
（三）公路貨物運(yùn)輸量
（四）機(jī)場貨物運(yùn)輸量
第三節(jié) 上海市交通物流業(yè)存在問題及面臨形勢
一、上海市交通物流業(yè)存在的問題
二、上海市交通物流業(yè)面臨的形勢
三、上海自貿(mào)區(qū)對物流行業(yè)的影響
第四節(jié) 上海市交通物流業(yè)人才市場需求分析
一、上海市交通運(yùn)輸業(yè)從業(yè)人員數(shù)量
二、上海市交通物流業(yè)人才市場需求
三、上海高校物流專業(yè)人才培養(yǎng)情況
四、上海高職院校物流人才培養(yǎng)矛盾
五、上海高職物流人才的培養(yǎng)的目標(biāo)
六、上海高職院校物流專業(yè)建設(shè)方案
第五節(jié) 《上海市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》
一、現(xiàn)代物流業(yè)“十三五”目標(biāo)
二、現(xiàn)代物流業(yè)“十三五”空間格局
（一）五大重點(diǎn)物流園區(qū)
（二）四類專業(yè)物流基地
三、現(xiàn)代物流業(yè)“十三五”服務(wù)體系
四、現(xiàn)代物流業(yè)“十三五”人才培養(yǎng)
第七章 中國交通物流業(yè)會計(jì)人才市場需求趨勢及前景分析
第一節(jié) 中國會計(jì)人才市場趨勢及供需預(yù)測
一、會計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展趨勢
二、會計(jì)人才隊(duì)伍供需預(yù)測
第二節(jié) 中國會計(jì)人才培養(yǎng)相關(guān)“十三五”規(guī)劃
一、會計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃
（一）會計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)展目標(biāo)
（二）會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)
（三）會計(jì)人才隊(duì)伍重大工程
二、《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》
（一）會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”總體目標(biāo)
（二）會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”主要任務(wù)
三、《會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價(jià)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》
（一）會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價(jià)“十三五”目標(biāo)
（二）會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試與人才評價(jià)“十三五”任務(wù)
第三節(jié) 中國交通物流行業(yè)市場發(fā)展趨勢及前景分析
一、交通物流行業(yè)市場發(fā)展趨勢
（一）交通運(yùn)輸信息化趨勢
（二）綜合交通運(yùn)輸體系趨勢（）
（三）交通運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化趨勢
（四）交通運(yùn)輸科技化趨勢
二、交通物流行業(yè)人才發(fā)展趨勢
（一）加強(qiáng)從業(yè)人員教育培訓(xùn)
（二）改進(jìn)從業(yè)人員資格管理
（三）推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
三、交通物流行業(yè)市場規(guī)模預(yù)測
第四節(jié) 中國交通物流業(yè)會計(jì)人才市場需求趨勢及前景分析
一、交通物流業(yè)會計(jì)人才市場需求趨勢
二、交通物流業(yè)會計(jì)人才市場規(guī)模預(yù)測
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