瀘州市反貪局張海軍：反貪干部壓力大，人才缺乏

    “貪污賄賂犯罪出現(xiàn)了一些新形式，使得反貪工作難度明顯加大。”浙江省人民檢察院反貪局副局長張友寶早在2011年接受法制日?qǐng)?bào)采訪時(shí)就提到了反貪工作的壓力。 

    瀘州市反貪局副局長張海軍談到反貪工作時(shí)也向筆者表示壓力大。近年來，在賄賂案件中，行賄人往往化整為零，以禮尚往來的名義分多次行賄，并由送現(xiàn)金轉(zhuǎn)換為送煙酒卡、購物卡、提貨單等。甚至還出現(xiàn)了以交易形式收受賄賂、收受干股、以委托理財(cái)或“借用”為名收受賄賂等新型賄賂犯罪。 

    據(jù)一位資深的反貪人士介紹，反貪工作一方面是工作本身的復(fù)雜，另外一方面是反貪的阻力越來越大。反貪干警處在反腐敗斗爭的第一線，與形形色色的貪污賄賂犯罪嫌疑人打交道。如何**來自方方面面的誘惑，成為反貪干警必須面對(duì)的問題。 

    “加班加點(diǎn)辦案早已是反貪干警的家常便飯。”北京市海淀區(qū)人民檢察院反貪局副局長羅猛曾經(jīng)對(duì)法制日?qǐng)?bào)記者這樣說，“有些案件的證人可能在外地，為了調(diào)查取證，反貪干警們常常放棄節(jié)假日奔赴各地。” 

    其實(shí)辛苦倒也罷了，最主要的是有些時(shí)候反貪對(duì)象拉攏、誘惑反貪干警和反貪部門領(lǐng)導(dǎo)不成，個(gè)別容易走極端，造謠、誹謗反貪工作人員。而這些舉證和起訴要耗費(fèi)大量的精力，很多時(shí)候只能委屈求全，只能用“身正不怕影子斜”作些自我安慰。 

    “很多人不愿意在反貪局干，這與承受的壓力直接相關(guān)。”瀘州 

    市反貪局張海軍表示。在高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高負(fù)荷之下，許多基層檢察院反貪人才流失嚴(yán)重。 

    曾經(jīng)有人形象地把反貪人才的培養(yǎng)比喻成“東北大米”，就是說生長周期長。據(jù)張海軍介紹，反貪工作的性質(zhì)決定辦案人員必須具備過硬的素質(zhì)。這些素質(zhì)尤其是偵查能力和辦案經(jīng)驗(yàn)，更需要有抗壓能力，沒有幾年時(shí)間的鍛煉，造就不出一名出色的反貪工作人員。 

    值得欣慰的是，檢察院系統(tǒng)已經(jīng)意識(shí)到了反貪人才專業(yè)化的趨勢(shì)。2011年以來，海淀檢察院、浙江檢察院都已經(jīng)成功摸索出了一條人才培訓(xùn)的體系和模式。而瀘州市檢察院在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和反貪局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下也正在積極探索人才培訓(xùn)的新模式。