茂名石化學(xué)習(xí)型班組已達(dá)85%
茂名石化結(jié)合石油化工行業(yè)的特點(diǎn),通過(guò)深化認(rèn)識(shí),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),細(xì)化考核,建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制、職工技能鑒定機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制,堅(jiān)持結(jié)合“學(xué)習(xí)論壇”,結(jié)合基本功訓(xùn)練,結(jié)合職工之家建設(shè),充分調(diào)動(dòng)全體員工不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),掌握新技能的積極性,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型車(chē)間、學(xué)習(xí)型班組,為企業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)備綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工隊(duì)伍。目前,茂名石化85%的班組達(dá)到“學(xué)習(xí)型班組標(biāo)準(zhǔn)” 。
在創(chuàng)建活動(dòng)中,茂名石化提出“一人一年一個(gè)目標(biāo)一個(gè)崗位”的要求,重點(diǎn)建立了包括每個(gè)操作工現(xiàn)有崗位資格、技術(shù)等級(jí)、年度學(xué)習(xí)目標(biāo)、目前學(xué)習(xí)狀態(tài)及學(xué)習(xí)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等內(nèi)容的彩色學(xué)習(xí)宣傳榜,進(jìn)行動(dòng)態(tài)公布和跟蹤,使每個(gè)人和整個(gè)職工隊(duì)伍的技術(shù)現(xiàn)狀和學(xué)習(xí)情況一目了然。
煉油分部去年開(kāi)展專(zhuān)題技術(shù)練兵383場(chǎng)次,參加練兵的職工達(dá)8717人次,技術(shù)工種練兵面達(dá)100%,技術(shù)工人參與率達(dá)99.6%,“多面手”、“一專(zhuān)多能”、“裝置全能手”、“車(chē)間全面手”、“裝置活流程”、“裝置星級(jí)操作能手”等成為不同技術(shù)等級(jí)的職工追求的目標(biāo)。
茂名石化通過(guò)建立和完善培訓(xùn)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的辦法,進(jìn)一步健全優(yōu)勝劣汰的用工制度,從而逐步建立起企業(yè)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)機(jī)制。該公司堅(jiān)持每年下達(dá)生產(chǎn)裝置“多面手”、“全能手”和輔助工種的“一專(zhuān)多能”培訓(xùn)考核指標(biāo),培養(yǎng)復(fù)合型技能人才。堅(jiān)持每年開(kāi)展“裝置活流程”、“星級(jí)操作能手”的評(píng)選活動(dòng),并把“裝置活流程”和“星級(jí)操作能手”作為優(yōu)先聘用技師和班長(zhǎng)的條件。對(duì)主要技術(shù)工種每?jī)赡觊_(kāi)展一次技術(shù)練兵比武,評(píng)選公司技術(shù)能手。對(duì)參加上級(jí)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員,除了重獎(jiǎng)外,還破格晉升職業(yè)資格。
茂名石化完善高技能人才激勵(lì)措施,建立高技能人才“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合,待遇與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的激勵(lì)機(jī)制,參照勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位,理順系統(tǒng)內(nèi)部收入分配關(guān)系,同崗位的操作人員,技能等級(jí)不同工資待遇有所差別。對(duì)具有絕招絕技、能夠突出提高生產(chǎn)操作質(zhì)量、為單位創(chuàng)造大效益的高技能人才繼續(xù)實(shí)行特人特薪制度。對(duì)于急需引進(jìn)的特殊人才和特殊崗位人員,實(shí)行協(xié)議工資。具備技師或高級(jí)工資格才能進(jìn)入班長(zhǎng)、主操崗位。對(duì)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的高技能人才,在競(jìng)爭(zhēng)上崗及選拔使用上與管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才相同,即可以競(jìng)爭(zhēng)車(chē)間裝置主管、車(chē)間副主任及主任等基層領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)這種機(jī)制,使職工充分意識(shí)到學(xué)與不學(xué)、技能高與技能低、干得好與干得差不一樣,充分調(diào)動(dòng)起職工的學(xué)習(xí)積極性。
在創(chuàng)建活動(dòng)中,茂名石化提出“一人一年一個(gè)目標(biāo)一個(gè)崗位”的要求,重點(diǎn)建立了包括每個(gè)操作工現(xiàn)有崗位資格、技術(shù)等級(jí)、年度學(xué)習(xí)目標(biāo)、目前學(xué)習(xí)狀態(tài)及學(xué)習(xí)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等內(nèi)容的彩色學(xué)習(xí)宣傳榜,進(jìn)行動(dòng)態(tài)公布和跟蹤,使每個(gè)人和整個(gè)職工隊(duì)伍的技術(shù)現(xiàn)狀和學(xué)習(xí)情況一目了然。
煉油分部去年開(kāi)展專(zhuān)題技術(shù)練兵383場(chǎng)次,參加練兵的職工達(dá)8717人次,技術(shù)工種練兵面達(dá)100%,技術(shù)工人參與率達(dá)99.6%,“多面手”、“一專(zhuān)多能”、“裝置全能手”、“車(chē)間全面手”、“裝置活流程”、“裝置星級(jí)操作能手”等成為不同技術(shù)等級(jí)的職工追求的目標(biāo)。
茂名石化通過(guò)建立和完善培訓(xùn)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的辦法,進(jìn)一步健全優(yōu)勝劣汰的用工制度,從而逐步建立起企業(yè)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)機(jī)制。該公司堅(jiān)持每年下達(dá)生產(chǎn)裝置“多面手”、“全能手”和輔助工種的“一專(zhuān)多能”培訓(xùn)考核指標(biāo),培養(yǎng)復(fù)合型技能人才。堅(jiān)持每年開(kāi)展“裝置活流程”、“星級(jí)操作能手”的評(píng)選活動(dòng),并把“裝置活流程”和“星級(jí)操作能手”作為優(yōu)先聘用技師和班長(zhǎng)的條件。對(duì)主要技術(shù)工種每?jī)赡觊_(kāi)展一次技術(shù)練兵比武,評(píng)選公司技術(shù)能手。對(duì)參加上級(jí)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員,除了重獎(jiǎng)外,還破格晉升職業(yè)資格。
茂名石化完善高技能人才激勵(lì)措施,建立高技能人才“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合,待遇與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的激勵(lì)機(jī)制,參照勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位,理順系統(tǒng)內(nèi)部收入分配關(guān)系,同崗位的操作人員,技能等級(jí)不同工資待遇有所差別。對(duì)具有絕招絕技、能夠突出提高生產(chǎn)操作質(zhì)量、為單位創(chuàng)造大效益的高技能人才繼續(xù)實(shí)行特人特薪制度。對(duì)于急需引進(jìn)的特殊人才和特殊崗位人員,實(shí)行協(xié)議工資。具備技師或高級(jí)工資格才能進(jìn)入班長(zhǎng)、主操崗位。對(duì)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的高技能人才,在競(jìng)爭(zhēng)上崗及選拔使用上與管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才相同,即可以競(jìng)爭(zhēng)車(chē)間裝置主管、車(chē)間副主任及主任等基層領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)這種機(jī)制,使職工充分意識(shí)到學(xué)與不學(xué)、技能高與技能低、干得好與干得差不一樣,充分調(diào)動(dòng)起職工的學(xué)習(xí)積極性。
行業(yè)分類(lèi)
最新行業(yè)報(bào)告
- 2017-2022年中國(guó)醫(yī)用腹膜透析機(jī)行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與投資趨勢(shì)研究報(bào)告
- 2017-2022年中國(guó)股票配資行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2017-2022年中國(guó)心電監(jiān)護(hù)系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與投資戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告
- 2017-2022年中國(guó)旋臂起重機(jī)行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與投資決策咨詢(xún)報(bào)告
- 2017-2022年中國(guó)助力機(jī)械手行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與投資方向研究報(bào)告
- 2017-2022年中國(guó)搬運(yùn)型機(jī)器人行業(yè)市場(chǎng)分析與發(fā)展策略咨詢(xún)報(bào)告
- 2017-2022年中國(guó)碼垛機(jī)器人行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與投資前景研究報(bào)告
- 2017-2022年中國(guó)酪蛋白行業(yè)市場(chǎng)分析與發(fā)展策略研究報(bào)告
- 2017-2022年中國(guó)單甘酯行業(yè)市場(chǎng)分析與發(fā)展機(jī)遇預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2017-2022年中國(guó)氨基磺酸行業(yè)市場(chǎng)分析與發(fā)展機(jī)遇研究報(bào)告
產(chǎn)業(yè)觀察
- 2016年9月份棕櫚油供應(yīng)趨勢(shì)分析
- 中國(guó)預(yù)計(jì)2020年啟動(dòng)5G商用 最高可達(dá)20GB每秒
- 北京將實(shí)行五證合一 社會(huì)保險(xiǎn)登記證納入五證合一
- 2016年9月份50個(gè)城市主要食品平均價(jià)格變動(dòng)情況
- 2016年9月份流通領(lǐng)域重要生產(chǎn)資料市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)情況
- 2016上半年內(nèi)燃機(jī)行業(yè)的各家上市公司市場(chǎng)的走勢(shì)變化分析
- 1-7月份新能源快速增長(zhǎng) 比重明顯提高
- 2016年我國(guó)醫(yī)療體制改革:布局大健康產(chǎn)業(yè)鏈
- 2016年牛肉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析
- 2016年8月份中國(guó)消費(fèi)品市場(chǎng)增勢(shì)
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
- 2016年10月中國(guó)煤氣生產(chǎn)量產(chǎn)量分省市統(tǒng)計(jì)表
- 2016年10月中國(guó)風(fēng)力發(fā)電量產(chǎn)量分省市統(tǒng)計(jì)表
- 2016年10月中國(guó)核能發(fā)電量產(chǎn)量分省市統(tǒng)計(jì)表
- 2016年10月中國(guó)水力發(fā)電量產(chǎn)量分省市統(tǒng)計(jì)表
- 2016年10月中國(guó)火力發(fā)電量產(chǎn)量分省市統(tǒng)計(jì)表
- 2016年10月中國(guó)發(fā)電量產(chǎn)量分省市統(tǒng)計(jì)表
- 2016年10月中國(guó)復(fù)印和膠版印制設(shè)備產(chǎn)量分省市統(tǒng)計(jì)表
- 2016年10月中國(guó)電工儀器儀表產(chǎn)量分省市統(tǒng)計(jì)表
- 2016年10月中國(guó)彩色電視機(jī)產(chǎn)量分省市統(tǒng)計(jì)表
- 2016年10月中國(guó)集成電路產(chǎn)量分省市統(tǒng)計(jì)表