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當前位置: 主頁 > 產業(yè)觀察 > 石油化工 >  實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉變

實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉變

Tag:實現(xiàn)   要我安全     我要安全   轉變  
健康是幸福之源,安全是生產之本。塔河分公司在日常管理工作中,采取講安全故事、典型引路、“日行一善”等靈活多樣的方式方法,使安全管理沖破層層檢查找隱患、逐級督促抓整改的樊籬,上升到“人人檢查、人人監(jiān)督”的嶄新境界,廣大員工實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”安全思想認識的轉變,營造了“人人重安全、處處講安全、事事要安全”的良好氛圍。

講安全故事 人人重安全

“前不久,我與保運人員共同更換新鮮水服務站閥門時,由于未及時調整好安全帽松緊度,站立時碰到了上方的管線,導致安全帽瞬間掉下,頭部稍微有點痛,當我抬頭一看管線旁邊是一細小閥門時,嚇出一身冷汗,幸好沒有用力過猛,不然將嚴重傷害頭部。由此,我認為,勞動保護用品一定要按規(guī)定使用。如果當時戴好安全帽,也不會碰到頭。”近日,塔河分公司某車間職工小吳在接班會上這樣感言。

自集團公司開展“我要安全”主題活動以來,該公司車間開展了接班前“3分鐘講述安全故事”活動;顒硬扇“一事一議”方式,介紹各自在工作和生活中的安全經驗、安全教訓和安全認識。至目前,700余名職工中已有600余人講述了自己的安全小故事,大大增強了全員“我要安全”的意識。

加氫車間一名職工說,通過談自身的感受和聽取別人的經驗教訓,接班前第一件事就是摸摸口袋是否裝了打火機,看看工裝是否符合規(guī)定,想想裝置區(qū)高風險分布區(qū)域。

一次,某裝置區(qū)因放空閥閥板腐蝕變脆,大量的高溫油氣直接噴向空中。險情出現(xiàn)后,該車間一當班職工第一意識就是“要立即處理,保證全員安全”。他憑借班前會上講述突發(fā)事故時的搶險經驗果斷處理,避免了安全事故的發(fā)生。

讓典型引路 處處講安全

“遵守《安全生產禁令》僅某個人或某些人做到不行,得讓全公司人人都講安全才是最終目的……”該公司安全環(huán)保處負責人對記者說。

塔河分公司于2005年正式劃歸股份公司管理,是集團公司最年輕的煉油企業(yè)之一,各類高技術人員相對匱乏。為此,該公司大力開展各類崗位練兵活動,以提升干部職工技能素質。近期,他們又開展了“讓典型引路,人人講安全”活動,將歷年評選的安全衛(wèi)士標兵集合起來,針對生產事故和異,F(xiàn)象分析討論,總結經驗教訓。對總結出的成果經驗,及時向職工傳達,由此而大大提高了職工判斷和處理安全隱患和異常情況的能力。

硫黃車間副班長小蔡在一次巡檢時,聞到硫化氫氣味。他立即組織人員排查,憑借班里標兵們總結分析的經驗很快就找到了原因,避免了一起重大中毒事故。這一事故的成功處置,使該車間職工認識到成功處置事故的秘訣在于豐富的工作經驗。由此,大家達成共識,只要人人講安全,人人都爭當安全員,各類安全難題就會迎刃而解,裝置就能實現(xiàn)安穩(wěn)長滿優(yōu)運行。

推“日行一善” 事事要安全

塔河分公司在日常安全管理工作中,引導職工以“日行一善”方式,從小處著眼,從小事做起,事事要安全,使職工養(yǎng)成良好的安全行為習慣。

2008年以來,該公司加工的原油劣質化趨勢不斷加劇,原油中氯離子含量增高,導致設備腐蝕加劇,加之該公司所有裝置現(xiàn)已連續(xù)運行近三年,設備問題逐步凸顯。針對這一情況,公司動員全體員工和臨時用工人員,開展“日行一善”查安全隱患活動,倡導職工進裝置前先將手機放到辦公室統(tǒng)一保管,巡檢前檢查好是否佩帶硫化氫報警儀,讓職工懂得,安全不是一天兩天的決心和舉動,而是事事處處、長年累月的常規(guī)性的工作。這一活動的開展,使該公司干部職工形成了“著裝不規(guī)范不進裝置,特護設備不重點巡檢不罷休”的意識。