我國旅游服務貿易發(fā)展策略

中國產業(yè)研究報告網訊：

    內容提要：旅游行業(yè)對外開放后，外國旅游企業(yè)的涌入了加劇我國旅游市場的競爭態(tài)勢。相當數量的旅行社將面臨生存危機。只有競爭，才有創(chuàng)新；只有競爭，才有發(fā)展和效率。中國旅游服務行業(yè)應該積極地參與到市場競爭的行列中來。再者，我國加入WTO，一次新的開放觀念的創(chuàng)新浪潮席卷了我國旅游業(yè)，只有不斷調整自身的心態(tài)，才能順應我國加入WTO 的歷史潮流。、

    2012-2016年中國農業(yè)旅游市場專項調研及投資方向研究報告

    我國加入WTO不僅促進了經濟得發(fā)展，也給旅游行業(yè)帶來了發(fā)展機遇，盡管目前存在著許多考驗，但也是我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的選擇。隨著社會的發(fā)展，我國旅游服務將繼續(xù)迅速發(fā)展，進一步推動我國的經濟增長，同時帶動社會就業(yè)以及相關行業(yè)的發(fā)展，提升我國在世界上的知名度與影響力。我國要重視旅游服務貿易的發(fā)展，在政策上給與大力支持，同時積極創(chuàng)造和諧的環(huán)境保障其平穩(wěn)有序發(fā)展。在看到取得成績的同時，我們也要看到我國旅游貿易發(fā)展的不足。同時在加入WTO 后新一輪的挑戰(zhàn)面前，我們要借鑒外國的先進經驗，樹立開放，創(chuàng)新的理念，注重人才的培養(yǎng)，進一步完善旅游業(yè)管理機制，以積極的心態(tài)投入到國際競爭的行列中。面對入世后的新挑戰(zhàn)，旅游服務貿易行業(yè)應該積極的采取以下的應對措施： 

    1 借鑒國外旅游服務貿易成功經驗 

    (1)西班牙相關經驗。西班牙憑借其得天獨厚的氣候條件和旅游資源成為世界旅游強國，并根據本國國情，走自己的旅游發(fā)展道路。具體包括：在產品開發(fā)上，注重多元開發(fā)，強調品質取勝；在旅游營銷上，重視整體推廣，強化差異營銷。 

    (2)美國相關經驗。美國的旅游收入已多年穩(wěn)居世界第一。對于促進旅游服務貿易發(fā)展，美國采取的具體措施包括：全面的政策推動，多方位營銷戰(zhàn)略，設立專門部門負責管理與促進，重視科技創(chuàng)新，建立強大的連鎖酒店體系等。 

    2 心態(tài)及理念上的轉變 

    旅游行業(yè)對外開放后，外國旅游企業(yè)的涌入了加劇我國旅游市場的競爭態(tài)勢。相當數量的旅行社將面臨生存危機。只有競爭，才有創(chuàng)新；只有競爭，才有發(fā)展和效率。中國旅游服務行業(yè)應該積極地參與到市場競爭的行列中來。再者，我國加入WTO，一次新的開放觀念的創(chuàng)新浪潮席卷了我國旅游業(yè)，只有不斷調整自身的心態(tài)，才能順應我國加入WTO 的歷史潮流。 

    3 在體制上的轉變 

    (1)熟悉國際旅游業(yè)、WTO 規(guī)則各級旅游部門。不僅要加速對國際旅游企業(yè)管理方法的研究及專業(yè)人才的培養(yǎng)，還要注意運行方式，培養(yǎng)一批熟悉我國旅游行業(yè)情況和法律法規(guī)，同時又了解世貿組織規(guī)則，精通外語的綜合型人才。 

    (2)加速企業(yè)制度的調整，增強企業(yè)活力，以全面提高其競爭力。推動旅游業(yè)重組，例如，合并小型企業(yè)，組建具有競爭實力的大中型企業(yè)，以加大旅游市場的競爭力。 

    (3)政府職能的調整。政府的工作重點應放在進一步規(guī)范旅游業(yè)的市場規(guī)則，營造公平公開的旅游市場環(huán)境，依法維護旅游市場的競爭秩序，懂得利用行業(yè)協(xié)會或商會解決WTO 爭端。 

    4 我國旅游企業(yè)所采取的具體企業(yè)競爭策略 

    (1)提高我國旅游行業(yè)的品牌實力。品牌就是競爭力，就是市場。產品是市場營銷的基礎，旅游產品開發(fā)的核心就是要充分利用知識、人力、資金等推進要素，挖掘資源潛力，創(chuàng)造出內容豐富、獨具特色、競爭力強的旅游精品。我國的旅游企業(yè)應該通過品牌提高質量，贏得市場。 

    (2)合理利用旅游人才。旅游業(yè)的快速發(fā)展，使得人力資源求大于供、人才資源供不應求的狀況也很嚴重，一些專業(yè)人才非常短缺。我們必須加大旅游人力資源開發(fā)的力度，建立健全人才的培養(yǎng)、開發(fā)、吸引、使用的科學機制。 

    (3)開發(fā)人力資源。隨知識經濟時代的到來，生產力的關鍵要素越來越多地依賴于腦力，人力資源已成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關鍵性資源�，F代人力資源管理強調開發(fā)，注重從戰(zhàn)略的角度來研究人力資源的開發(fā)、培養(yǎng)和使用，使企業(yè)的人力資源成為企業(yè)真正的核心資源。