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高科技行業(yè)重返薪酬榜首 70%企業(yè)調(diào)整漲幅預(yù)期

Tag：高科技   行業(yè)   重返   薪酬   榜首   70   企業(yè)   調(diào)整   漲幅   預(yù)期  
??雖然受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)、股市下挫等影響，但是2008年的薪水漲幅依舊可觀。記者昨日從智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心獲悉，2008年企業(yè)漲薪幅度平均為13.8%，不過(guò)各種因素讓2008年的行業(yè)薪酬排名重新洗牌，原來(lái)的榜首金融業(yè)這次僅位列第三，高科技行業(yè)重返榜首，專(zhuān)業(yè)級(jí)人才年薪已經(jīng)逼近10萬(wàn)元，戰(zhàn)略規(guī)劃級(jí)的人才更是超過(guò)70萬(wàn)元。最讓人跌破眼鏡的是，樓市調(diào)整年中，房地產(chǎn)從業(yè)者的薪水卻是只漲不跌，從前年的老三升至老二。

??金融業(yè)排名退居第三

??在剛剛過(guò)去的2008年，金融行業(yè)是受影響最大的行業(yè)。薪酬數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示，受金融危機(jī)影響，金融行業(yè)排名下滑，高科技行業(yè)重返榜首，排名第一。根據(jù)該中心對(duì)企業(yè)崗位7個(gè)等級(jí)的區(qū)分，排名第一的高科技行業(yè)的員工薪酬初級(jí)技術(shù)工人的年薪為2萬(wàn)多元，專(zhuān)業(yè)級(jí)人才年薪已經(jīng)逼近10萬(wàn)元，戰(zhàn)略規(guī)劃級(jí)的人才更是超過(guò)70萬(wàn)元。

??而房地產(chǎn)行業(yè)與高科技行業(yè)薪酬比較接近，位列第二。金融行業(yè)位列第三，在2008年上半年，金融的排名還是第一，其年薪收入也從此前的2.5萬(wàn)到約78萬(wàn)元，降至了現(xiàn)在的2.1萬(wàn)到53萬(wàn)元。此外，制造業(yè)的薪酬略低于金融行業(yè)，位列第四。醫(yī)藥與消費(fèi)品薪酬差距較小，分列第五、第六位。

??上海薪酬仍然最高

??數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，包含北京、上海、深圳、廣州在內(nèi)的一級(jí)城市區(qū)域的薪酬明顯高于二級(jí)和三級(jí)城市。其中，一級(jí)城市按照企業(yè)崗位的不同，員工從初級(jí)技術(shù)工人到企業(yè)高層的平均年薪在2萬(wàn)多元到40多萬(wàn)元不等，而三級(jí)城市僅為一級(jí)城市薪酬水平的一半。

??而不同區(qū)域城市的薪酬之間仍具有明顯差距，上海、北京、深圳、廣州四個(gè)城市的薪酬差距較為接近，上海薪酬仍然最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近，分列第二、第三位。廣州較北京、深圳略低，名列第四。同為港口城市的大連和天津，薪酬水平接近，天津略高，位列第五，大連位列第六。其中，薪酬最高的上海市，其員工從初級(jí)到高層的平均年薪在2萬(wàn)多元到65萬(wàn)元不等；而廣州則在1.8萬(wàn)多元到近50萬(wàn)元不等。

??70%企業(yè)修正今年薪酬增幅

??預(yù)測(cè)2009年企業(yè)漲薪幅度平均為10.3%，同比下降達(dá)3.5個(gè)百分點(diǎn)。

??薪酬數(shù)據(jù)顯示：2008年企業(yè)漲薪幅度平均為13.8%，其中高科技行業(yè)漲薪幅度為14.7%，位列第一。金融行業(yè)漲薪幅度略低于高科技行業(yè)，為14.3%，位列第二。制造業(yè)漲薪幅度為12.31%，位列第三。

??受到金融危機(jī)影響，70%企業(yè)對(duì)于此前的2009年度薪酬增長(zhǎng)預(yù)算做出相應(yīng)的修正，預(yù)測(cè)2009年企業(yè)漲薪幅度平均為10.3%，下降達(dá)3.5個(gè)百分點(diǎn)。相比2008年，各行各業(yè)幾乎都調(diào)低了2009年的薪酬增幅，其中房地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)整幅度最大，預(yù)計(jì)漲薪幅度為7.2%，相比下調(diào)了3.7個(gè)百分點(diǎn)。

??國(guó)企漲薪幅度穩(wěn)居第一

??在不同類(lèi)型企業(yè)中，國(guó)有企業(yè)以14.75%的漲薪幅度穩(wěn)居第一。在預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更為嚴(yán)峻的2009年，雖然漲幅低了2.61個(gè)百分點(diǎn)，但是依舊以12.14%的增幅，高出其他各類(lèi)企業(yè)大約2個(gè)百分點(diǎn)。

??而歐美企業(yè)受金融危機(jī)影響最大，包括外商獨(dú)資(歐美企業(yè))和合資(歐美企業(yè))，2009年預(yù)計(jì)漲薪幅度較2008年漲薪幅度分別下滑了3.29%及3.13%，為10.3%及10.74%。民營(yíng)企業(yè)的漲薪幅度與合資(歐美企業(yè))差距較小，為10.49%。

??智聯(lián)招聘薪酬中心研究員趙立朋表示，房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬排名在去年是第三，今年排名第二，并不是說(shuō)薪酬漲得快，“它也在降，但是降得沒(méi)有那么厲害，主要是因?yàn)榻衲杲鹑谛袠I(yè)的收入掉得比較快。”他表示，在2007年，金融行業(yè)排名第一，整體水平高于行業(yè)平均近40%。金融行業(yè)中的基金經(jīng)理、分析師們年薪過(guò)百萬(wàn)不稀奇。但是由于2008年受到金融危機(jī)的影響，對(duì)金融行業(yè)收入影響特別明顯，特別是和業(yè)績(jī)掛鉤的獎(jiǎng)金提成這一塊，嚴(yán)重縮水，而固定工資這一塊的影響實(shí)際并不大。而高科技行業(yè)作為一個(gè)成長(zhǎng)性高的行業(yè)，今年受金融危機(jī)影響比較小，所以躥升第一。而房地產(chǎn)行業(yè)有一個(gè)周期性，一些企業(yè)可能沒(méi)有在高位拿地，也沒(méi)有在低價(jià)出售，可能2008年還在開(kāi)發(fā)當(dāng)中，其業(yè)績(jī)影響還沒(méi)有像金融行業(yè)那么快速地反映出來(lái)。

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