2014年我國IT服務行業(yè)發(fā)展的不利因素分析

中國產(chǎn)業(yè)研究報告網(wǎng)訊：

（1）市場整體認知度不高 

    近年來，國內(nèi)第三方IT 服務需求不斷增長，但主要集中在重點行業(yè)的高端客戶，其他行業(yè)及企業(yè)對于專業(yè)的第三方IT 服務的認知度還不高，大多仍依托數(shù)據(jù)中心原廠商服務或系統(tǒng)集成商所提供的一般性服務，專業(yè)第三方IT 服務的市場份額總體還處于較低水平。 

    （2）資金投入大，加大了服務提供商的資金壓力 

    由于數(shù)據(jù)中心服務的市場需求和覆蓋范圍逐步增大，廠商的業(yè)務規(guī)模也逐步擴大，這對于廠商的人員儲備、備品備件等方面都帶來了較大的資金壓力。同時，社保醫(yī)療等行業(yè)信息化解決方案的銷售，受政府及衛(wèi)生等相關部門財政撥款較晚的影響回款較遲，也會給服務提供商帶來一定的資金壓力。

    內(nèi)容選自產(chǎn)業(yè)研究報告網(wǎng)發(fā)布的《2014-2018年中國IT服務市場運營評估與投資前景預測報告》 

    （3）人力資源短缺，人才爭奪激烈 

    行業(yè)屬于新興技術行業(yè)，對從業(yè)人員提出了較高要求。由于行業(yè)發(fā)展迅速，本行業(yè)各服務提供商需要積極引進具有多年從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，以保證企業(yè)在人力資源方面具有一定的優(yōu)勢和儲備，這就導致了各IT 服務提供商對人力資源的需求迅速增加。各IT 服務提供商為應對人力資源短缺的現(xiàn)狀，在著手自身人才培養(yǎng)的同時，也開始加大了外部人才引進力度，使得行業(yè)內(nèi)人才爭奪不斷加劇。